Служител предлага перфектен отговор, след като шефът се опита да отмени годишния отпуск с „ужасяващи“ съобщения

Австралиец напусна работата си, след като получи „ужасяващо“ текстово съобщение от шефа си, който се опитва да отмени предстоящата му семейна почивка.

Безумната размяна на текстови съобщения беше споделена от Майкъл Санс, собственик на бизнес и експерт по аутсорсинг, който често кара работници да споделят с него лошия си опит с шефове.

г-н Санс сподели разговора между работника Ноел и неговия шеф Ник в TikTok, като каза на последователите си: „Няма да повярвате на това съобщение, което току-що получих.“

Санс разкри пред news.com.au, че всъщност шефът му е изпратил размяната „като знак на честта“, защото е вярвал, че е прав.

Той информира члена на персонала Ноел, преди да направи TikTok, и се увери, че работникът е добре със споделените текстове.

Първото съобщение е от шефа, който информира Ноел, че друг член на персонала, Джени, е подала оставка и следователно отпускът на Ноел, резервиран за следващата седмица, е отменен, като шефът твърди, че ще бъдат „всички на работа“ докато се опитват да намерят заместник.

„Можем да отложим няколко месеца назад. Уведомих HR, че сега е променено за вас. Оценявам вашето разбиране“, написа шефът.

Докато чете посланията във видеото, г-н Санс казва това, което всички си мислят в този момент: „Този ​​човек звучи като инструмент. Той автоматично отменя отпуск без никакъв разговор.“

След това Ноел изпрати обратно съобщение, като каза, че макар да оценява колко „разочароваща“ би била тази ситуация за компанията, той не може да отмени отпуската си, тъй като има сватба на брат си в Бали.

„Всички полети са платени и децата ми са на сватбеното тържество“, написа той.

„Резервирах това преди седем месеца, така че анулирането не е опция. Мога да помогна повече, докато напусна, ако това помогне, но не мога да променя датите си на отпуск.“

След това Ник, шефът, помоли работника да намали отпуска си от три седмици на три дни, като имаше дързостта да добави: „Не съм сигурен какво можеш да правиш три седмици в Бали хаха.“

г-н Санс попита защо шефът се държи така, сякаш това е „шега“, отбелязвайки, че би бил „бесен в този момент“, ако той беше служителят.

Ноел отговори, че се „чувства ужасно“, че компанията е в това положение, но повтори, че не може да отмени или промени пътуването си.

„Това е семейно пътуване, не сме били заедно от години и не съм имал годишен отпуск от 3 години. Освен това не е работа на никого как прекарвам отпуска си“, каза той, като предложи да наемат временни работници, които да ги покриват, докато намерят постоянен заместник.

След това каза, че може да помогне с допълнителната работа, докато напусне.

Следващият отговор от шефа беше наречен „ужасяващ“ от Sanz, като текстът гласеше: „Приятелю, не мога да се стресирам достатъчно, отпускът ти е отменен, просто не можем да го направим. Съжалявам.“

Това изглежда е била последната капка за Ноел, като работникът твърди, че вече не иска да се връща в офиса и е бил „шокиран“ от размяната.

Той информира Ник, че сега ще премести отпуска си, за да започне „от днес“ и по време на почивката си ще помисли дали „компания, която не насърчава граници, е място, на което наистина искам да работя“.

Ноел добави, че ще изпрати тази „напълно неразумна“ размяна на HR.

Sanz похвали Ноел за справянето му със ситуацията, като каза, че никой работник не трябва да се оправдава за годишния си отпуск.

„Неговият празник трябва да продължи, управлението на бизнеса трябва да бъде оставено на собствениците на бизнеса, те трябва да получат временна работа там или виртуален асистент“, каза той.

Откакто беше публикуван, видеоклипът събра повече от 667 000 гледания и стотици коментари, като хората останаха зашеметени от искането на шефа.

Бъдете в крак с най-важните новини днес

Бъдете в течение с най-новото с Evening Update.

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки по-горе, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за поверителност.

Никога не пропускайте история.

„О, по дяволите, не! Той се справи добре с това, не е негов проблем“, пише един човек.

„Собственик на бизнес тук. Неприемливо от шефа. Не е проблемът на служителите. Насладете се на Бали!“ каза друг.

Един от тях твърдеше, че биха се „отказали след първото съобщение“.

След като видеото стана вирусно, Ноел се обърна към Санс, за да благодари на него и неговите последователи за тяхната подкрепа и да предостави актуална информация за ситуацията.

Той каза, че е отишъл на сватбата в Бали, изключил е телефона си за три седмици и е прекарал страхотно със семейството си.

Шокиращо, съпругата му е получила редица пропуснати обаждания от офиса, вероятно защото не са могли да се свържат с него.

„Върнах се на работа след отпуската си и ръководството беше малко дистанцирано. Бях решил в почивката си да си намеря друга работа, но не исках да разочаровам клиентите си“, каза Ноел.

„Така че се върнах, изпратих предизвестие, уверих се, че клиентите ми са в течение и си намерих нова работа (с по-високо заплащане).“

Говорейки с news.com.au, Санц разкри, че след публикуването на това видео е получил десетки съобщения от хора от цяла Австралия, Великобритания, Нова Зеландия и САЩ, които са имали подобни преживявания.

В ситуации, в които има по-„спокойни“ отношения между работодатели и служители, г-н Санс често установява, че едната страна ще разчита на това и ще прекрачи работните граници.

„Въпреки че хората могат да бъдат фамилиарни по време на работа, често, когато ръководството се опитва да наруши личното пространство/време, виждаме служители да отвръщат“, каза той.

„Плащат им само да изпълняват определени задължения и по-често вече се чувстват подценени и недоплатени.“

Той каза, че всеки работник, който се окаже в подобна ситуация, трябва да изясни работните си граници.

„Персоналът трябва да остане твърд и да прави планове с увереност и винаги да включва HR в разговора“, каза той.

„Компаниите трябва да осигурят по-добро обучение на ръководството и персонала относно отпуските, така че да няма нива на вина, които често поставят на отпускащите.“

Последвайте ни в